L’humain est-il évaluable ? par P. Gaudriault
La difficulté de l’évaluation de l’humain tient à la pression qui s’exerce actuellement sur le besoin d’évaluer le fonctionnement des individus dans entreprises ou administrations, pour ce qu’on appelle une bonne gestion et dans un contexte de concurrence internationale accrue. La question est encore plus cruciale quand la mission de l’entreprise, privée ou publique est de contribuer au soin, à la réadaptation ou à l’aide sociale. Le problème est que cette logique économique se fait souvent au détriment de la qualité des soins ou de l’aide fournie Continue Reading →