Un exemple concret: la psychodynamique du travail

La psychodynamique du travail est l’exemple d’une nouvelle approche qui surgit d’un besoin concret, c’est à dire une lacune des sciences du travail, apparue au cours de la confrontation (qui s’avéra fertile cette fois-ci) de diverses approches. Continue Reading →

Les nouvelles formes d’organisation du travail

Cet article est une synthèse basée sur les travaux de Christophe Dejours.
Depuis les premiers travaux en psychopathologie du travail, de nombreux changements sociaux et politiques sont survenus, changements qui ont affecté en grande partie le monde du travail, notamment les formes d’organisation du travail.
Continue Reading →

De la psychopathologie du travail à la psychodynamique du travail

Cet article constitue une brève introduction à la psychodynamique du travail d’après les travaux de Christophe Dejours. Fondée au sortir de la 2ème GM par un groupe de chercheurs réunis autour de Le Guillant, la psychopathologie du travail a connu un essort considérable ces dernières années.

Continue Reading →